El mundo laboral está atravesando un periodo que podría representar un profundo cambio de paradigma en cuanto al concepto de oficina: el teletrabajo. Y es que la crisis desatada por el COVID-19 ha forzado a las empresas a reorganizar sus procesos para permitir que los empleados realicen sus labores a distancia.
Un método que, aunque inicialmente debía durar solo unas pocas semanas, se ha extendido más de lo que se esperaba, generando consecuencias negativas en muchos trabajadores que encuentran serias dificultades para conciliar la actividad laboral con la vida familiar.
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Para ayudarles a mantener un teletrabajo productivo y agradable, Beata Kornasiewicz, Directora de Recursos Humanos del portal de oferta y la demanda de servicios profesionales Prontopro, nos ofrece 5 consejos y recomendaciones que cobran aún más importancia ahora cuando el gobierno ya ha anunciado que el trabajo a distancia se deberá mantener, al menos, hasta la fase 3 de la desescalada.]
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